Per i Laureati

Per i Laureati

Se hai appena conseguito la laurea o stai per farlo, lavorando nell’Headquarter di Carrefour Italia troverai un ambiente moderno che incentiva un New way of working flessibile ed efficiente. Qui potrai mettere in pratica tutto quello che hai appreso e imparare molto altro, grazie alla tua curiosità e a percorsi strutturati.


A seconda del tuo indirizzo di laurea potrai spaziare tra molte opportunità:

ECONOMIA - AFC, E-COMMERCE, MERCI, FRANCHISING, OPERATION

INGEGNERIA - SUPPLY CHAIN, MARKETING, IT, STRATEGIA&TRASFORMAZIONE

SCIENZE UMANISTICHE E SOCIALI - MERCI, HR, OPERATION

INFORMATICA E SCIENZE NATURALI - DATA&TECH, ITASSICURAZIONE QUALITÀ

GIURISPRUDENZA - LEGAL, HR


Ma non finisce qui! Una volta fatto l’ingresso nell’organizzazione, grazie al nostro approccio di Agile Talent Management, la rotazione tra Ruoli e Direzioni è la normalità.

Se lo vorrai, potrai spaziare tra tanti lavori diversi e arricchire sempre di più il tuo bagaglio professionale: Esperimenti di carriera, Job rotation, Young Graduate Program e Job posting interno sono i programmi e i tools che abbiamo sviluppato appositamente per questo.


Ecco quelli più adatti a te:

Young Graduate Program

Young Graduate Program

Un programma rivolto ai neolaureati che hanno appena fatto ingresso nel mondo del lavoro e che in Carrefour Italia possono trovare una palestra per conoscere tutti i segreti del lavoro in azienda.

Con 11 direzioni, oltre 10.000 persone, 300 ruoli professionali e tante interazioni tra team diversi, Carrefour Italia è il posto giusto per imparare a muoversi in un’organizzazione complessa. Grazie allo Young Graduate Program, i più giovani inseriti in stage possono contare su un programma dettagliato che li porta ad esplorare l’azienda, fruire di formazione on-the-job, incontrare i top manager, scambiare esperienze con i coetanei ed entrare a far parte di una community che sarà poi il punto di riferimento per i prossimi ingressi.

Esperimenti di carriera

Esperimenti di carriera

Gli esperimenti di carriera sono dei progetti interni a Carrefour ai quali si può prendere parte mantenendo il tuo attuale ruolo, ma lavorando a progetti e con colleghi di altre Direzioni.

Nascono dall’esigenza diffusa di una gestione agile del talento, ovvero dalla necessità di incentivare la crescita professionale lasciando libere le persone di mettersi alla prova in nuovi ruoli, nuove mansioni e Direzioni diverse dalla propria.

Con questo strumento si può decidere di “prestare” le proprie conoscenze ai colleghi, sviluppare la propria professionalità e renderla trasversale mettendosi alla prova in progetti nuovi ed entusiasmanti…e perché no, scoprire nuovi stimoli per fare carriera in Carrefour.

Che cosa troverai entrando in Carrefour Italia

  • Flessibilità del luogo e della modalità di lavoro Dal 2022 abbiamo implementato una policy di lavoro agile che permette ampia flessibilità sia riguardo al luogo di lavoro sia riguardo la modalità: in accordo con il proprio responsabile si possono definire le giornate da svolgere in presenza e quelle da remoto
  • Percorsi di crescita professionale su misura. Potrai sviluppare le tue competenze e ricoprire ruoli sempre di maggiore responsabilità anche attraverso job rotations mirate, in base alle tue aspirazioni ed ai tuoi interessi professionali
  • Esplorazione dell’azienda e delle professioni, anche all’estero. Scoprirai la complessità di una Multinazionale, lavorando anche nei 10 Paesi in cui opera il Gruppo Carrefour
  • Attenzione al Work-life balance. Cultura del feedback a 360°, un management sensibilizzato sulla gestione del team e tante iniziative di well-being
  • Contribuisci alla Transizione alimentare per tutti. Lavorando in Carrefour contribuirai ogni giorno insieme a colleghi e colleghe a realizzare la nostra Vision, garantendo prodotti che siano di qualità, sani e soprattutto accessibili a tutti
  • Stage con rimborsi spese sopra la media e lunch card. Si entra in stage con rimborsi spese crescenti nel tempo e possibilità di inserimento a Tempo Indeterminato