Onboarding

Con più di 10.000 colleghi e colleghe, quasi 300 ruoli professionali e 11 Direzioni, Carrefour Italia è di sicuro un’azienda complessa, oltre che ricca di opportunità.

Ma non c’è di che preoccuparsi: fin dal momento del primo contatto, tutti i candidati possono contare su una persona di riferimento per dubbi e informazioni: Recruiter, HRBP, Manager o Store manager, Tutor e Buddie sono i ruoli coinvolti nel processo di Onboarding.

La disponibilità della squadra HR continua, una volta entrati in azienda, grazie a tutte le persone che si possono incontrare e anche alle numerose iniziative che vengono organizzate per accompagnare chi è nuovo/a nella fruizione di tutta questa ricchezza.

Periodici incontri di piccoli gruppi con il Top management, Brief territoriali, Percorsi di induction, Degustazioni in store, Formazione manageriale e tanti spazi di co-working rappresentano le opportunità quotidiane di inserirsi in azienda, sia in modo guidato che proattivo.