Il tuo futuro in Carrefour

Le persone che si incontrano in Carrefour dimostrano dal primo giorno grande disponibilità, desiderio di inclusione e di trasferire conoscenza, a tutti i livelli, tra tutti i livelli. Si instaurano così solide relazioni che rendono il raggiungimento degli obiettivi comuni e il lavoro di squadra più spontanei.

Siamo colleghi e colleghe che si arricchiscono delle loro diversità, le numerose iniziative di inclusion generano un ambiente sempre più accogliente: collaboriamo con molte Associazioni per integrare persone rifugiate, usiamo la gamification per superare i bias sulla diversità più diffusi, miglioriamo costantemente la gender equity.

Tutti i colleghi e le colleghe hanno periodicamente accesso a inspiring talks con il CEO e gli altri Top manager, per essere sempre a bordo della strategia.

Inoltre alla nostra convention annuale, il Salone Carrefour, ci incontriamo ogni anno, facendo nascere nuove collaborazioni e conoscendo nuovi colleghi e colleghe.

L’attenzione alla sostenibilità permea tutte le funzioni aziendali, i progetti e le attività quotidiane: in proposito abbiamo KPI di gruppo in ogni funzione e tante opportunità di restituire alle comunità in cui siamo presenti.

Dopo la pubblicazione del primo Bilancio Sociale, siamo il primo player della Grande Distribuzione a livello nazionale a diventare Società Benefit, includendo nel nostro Statuto 4 finalità di beneficio comune che saranno monitorate e rendicontate attraverso un report d’impatto annuale: favorire la transizione alimentare, promuovere un ambiente di lavoro rispettoso, equo e sicuro, creare valore economico per tutti i soggetti coinvolti nel sistema impresa, ridurre l’impatto ambientale dell’impresa.